招生就业处召开人才培养评估部署会——全面提升教育质量与学生就业竞争力

         会议首先由李洋副处长对当前高等教育人才培养的背景进行了深入剖析，强调了评估工作对于我校提高教育质量和学生就业竞争力的重要性，传达了学院对评估工作的五点要求：

         1. 统一认识，加强领导

         人才培养工作是学校的中心工作，学校的各项工作要围绕有利于人才培养工作开展，确保相关工作开展及时、到位、高效。

         2. 深入学习，全员参与

         明确学校评估工作的意义、目标、内容、过程和要求。对评估工作做到“人人皆知、人人明白”。要举全校之力，以评促建、以评促改、以评促管，提高评估工作的质量、效率和效果。

         3.认真自评，加强建设

         在评估过程中，针对自评中发现的差距、薄弱环节和存在问题，及时研究、及时建设、及时整改，确保实现“通过”的评估目标以及学校人才培养工作质量和水平的不断提升。

         4.密切配合，明确责任

         学校的评估工作严格执行责任追究制度和问责制，并建立激励机制，奖优罚劣、奖勤罚懒。

         5.增加投入，强化保障

         学校迎接“评估”工作必须有资金保障，要加大资金投入强化软硬件建设，加强资金预算管理，确保资金使用安全、规范、有效。

         其次，李洋副处长针对招就处全体员工提出四点要求：一是要充分深刻认识人才培养评估工作的重要性，人才培养评估工作关乎学校的前途和命运，关乎学校的办学声誉，招生就业处要全力以赴做好迎接人才培养评估工作；二是要认真准备，熟悉评估指标，主动学习评估指标体系，做到心里有数；三是以“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的20字方针总览人才培养评估工作全局；四是根据主要评估指标对招生就业处工作进行了详细分工，负责人员要严格按照分工及时间要求按时、高效完成，确保评估工作的顺利进行。

         随后，会议由招就处人才培养评估工作联络员王星月老师组织学习了人才培养评估的相关文件和知识。并对与会人员对评估的各项指标进行了详细解读。为了确保评估工作的科学性和公正性，会议明确了各项指标的具体评估标准。同时，制定了详细的时间表，为评估工作的顺利开展提供了有力的保障。

         在讨论与答疑环节，与会人员就评估的具体细节进行了深入的探讨，针对存在的问题进行了热烈的讨论，并提出了切实可行的解决方案。会议取得了许多宝贵的意见和建议，为后续的评估工作提供了有力的支持。